[USO PTGAS Universidad de Sevilla] USO PROPONE MÁS FLEXIBILIDAD EN LA COMPENSACIÓN DE HORAS DE FORMACIÓN

[USO UNIVERSIDAD SEVILLA]

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USO PROPONE MÁS FLEXIBILIDAD EN LA COMPENSACIÓN DE HORAS DE FORMACIÓN

En la Comisión de Formación celebrada ayer y también hoy a través de Registro, la Sección Sindical USO ha propuesto a la Dirección de Recursos Humanos que se permita a los trabajadores del PTGAS poder compensar hasta el 30 de abril del año siguiente las horas de formación impartidas u homologadas por el FORPAS realizadas fuera de la jornada laboral en el año anterior.

La normativa de e-tempo actualmente limita esta compensación de horas de formación “dentro del trimestre natural en el que se hayan acreditado”. Esto hace muy difícil al PTGAS, bien por falta de margen temporal, o bien por necesidades del servicio, poder compensar las horas de formación que les hayan sido acreditadas en el año anterior
En caso de que las horas compensadas correspondan a horas de formación realizadas fuera de la jornada laboral en el año anterior, USO ha propuesto que dichas horas compensadas se computen con cargo al límite de las 50 horas del año anterior, no del año en que se han compensado efectivamente.

USO espera que la Dirección de Recursos Humanos acepte y aplique nuestra propuesta, pues tiene como objetivo facilitar el derecho del PTGAS a la compensación de horas de formación realizadas fuera de la jornada laboral y, asimismo, facilitar su derecho a la conciliación de su vida laboral y familiar.


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