[USO PTGAS Universidad de Sevilla] USO PROTESTA A RR.HH. POR LAS INCIDENCIAS EN LOS PROCEDIMIENTOS DE CONCILIACIÓN Y ANTIGÜEDAD

[USO UNIVERSIDAD SEVILLA]

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USO PROTESTA A RR.HH. POR LAS INCIDENCIAS EN LOS PROCEDIMIENTOS DE CONCILIACIÓN Y ANTIGÜEDAD
Tras recibir las quejas de trabajador en s afectad en s, USO se ha dirigido a la Dirección de Recursos Humanos y ésta nos ha confirmado que se han anulado los cambios al turno de mañana, previamente asignados, a los integrantes de los listados de espera de los procedimientos de cambio de turno por conciliación y antigüedad en las categorías de Biblioteca e Informática. El motivo de esta anulación es que se está a la espera de que finalicen los respectivos plazos de presentación de reclamaciones contra los listados de espera publicados en la intranet de RR.HH. Cuando finalicen dichos plazos, las respectivas comisiones estimarán o desestimarán las reclamaciones presentadas y posteriormente se procederá a hacer nuevas asignaciones de cambios de turno o puesto.

Previamente USO ya advirtió a RR.HH. que no se estaban respetando los plazos para reclamaciones recogidos en ambos procedimientos de cambio de puesto o turno.

Ante este sinsentido, USO ha dirigido a la Dirección de Recursos Humanos un escrito por Registro General, exigiéndole que en adelante se respete estrictamente lo recogido en los Procedimientos de cambio de turno o puesto por conciliación y de cambio de turno por antigüedad en lo referente a los plazos de reclamaciones contra los listados de espera, y que sólo tras la estimación o desestimación de las reclamaciones por las respectivas Comisiones y tras la publicación de los listados de espera definitivos, se comience por parte del Servicio de Gestión del PTGAS Laboral a asignar cambios de turno o puesto a los integrantes de los listados.

USO también ha exigido que, conforme al principio de transparencia que rige ambos procedimientos,  se publiquen en la intranet de RR.HH., con acceso restringido para los interesados, los listados de espera por categorías, permanentemente actualizados, indicando en ellos los integrantes que ya han sido cambiados de turno o puesto, con su respectiva puntuación actualizada, e indicando expresamente a cuál de los dos procedimientos, por conciliación o por antigüedad, le corresponde el turno para el siguiente llamamiento.


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