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<img size="41817" style="width: 354.943px; height: 138px; max-width: 733px;" height="138" width="354" id="image_0_0_0" data-outlook-trace="F:1|T:1" src="cid:a7fbdb78-0c36-427d-b50f-c226bba6d5bb"></div>
<div style="direction: ltr; text-align: center; margin-top: 0pt; margin-bottom: 0pt; margin-left: 0in; font-family: Aptos, Aptos_EmbeddedFont, Aptos_MSFontService, Calibri, Helvetica, sans-serif; color: rgb(200, 38, 19);" class="elementToProof">
<span style="font-size: 22pt;"><b>USO </b></span><span style="font-size: 18pt;"><b>PROTESTA A RR.HH. POR LAS INCIDENCIAS EN LOS PROCEDIMIENTOS DE CONCILIACIÓN Y ANTIGÜEDAD</b></span></div>
<div style="direction: ltr; text-align: justify; margin-top: 0pt; margin-bottom: 0pt; margin-left: 0in; font-family: Aptos, Aptos_EmbeddedFont, Aptos_MSFontService, Calibri, Helvetica, sans-serif; color: rgb(0, 0, 0);" class="elementToProof">
<span style="font-size: 16pt;">T</span><span style="font-size: 14pt;">ras recibir las quejas de trabajador@s afectad@s,
</span><span style="font-size: 16pt; color: rgb(200, 38, 19);"><b>USO</b></span><span style="font-size: 14pt; color: rgb(200, 38, 19);">
</span><span style="font-size: 14pt;">se ha dirigido a la Dirección de Recursos Humanos y ésta nos ha confirmado que
</span><span style="font-size: 14pt; color: rgb(200, 38, 19);"><b>se han anulado los cambios al turno de mañana, previamente asignados, a los integrantes de los listados de espera de los procedimientos de cambio de turno por conciliación y antigüedad en las
categorías de Biblioteca e Informática</b></span><span style="font-size: 14pt;">. El motivo de esta anulación es que se está a la espera de que finalicen los respectivos plazos de presentación de reclamaciones contra los listados de espera publicados en la
intranet de RR.HH. Cuando finalicen dichos plazos, las respectivas comisiones estimarán o desestimarán las reclamaciones presentadas y posteriormente se procederá a hacer nuevas asignaciones de cambios de turno o puesto.</span></div>
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<span style="font-size: 14pt; color: rgb(0, 0, 0);">Previamente </span><span style="font-size: 16pt; color: rgb(200, 38, 19);"><b>USO</b> </span><span style="font-size: 14pt; color: rgb(0, 0, 0);">ya advirtió a RR.HH. que no se estaban respetando los plazos
para reclamaciones recogidos en ambos procedimientos de cambio de puesto o turno.</span></div>
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<span style="font-size: 14pt;"><b>Ante este sinsentido, </b></span><span style="font-size: 16pt;"><b>USO
</b></span><span style="font-size: 14pt;"><b>ha dirigido a la Dirección de Recursos Humanos un escrito por Registro General, exigiéndole que en adelante se respete estrictamente lo recogido en los Procedimientos de cambio de turno o puesto por conciliación
y de cambio de turno por antigüedad en lo referente a los plazos de reclamaciones contra los listados de espera, y que sólo tras la estimación o desestimación de las reclamaciones por las respectivas Comisiones y tras la publicación de los listados de espera
definitivos, se comience por parte del Servicio de Gestión del PTGAS Laboral a asignar cambios de turno o puesto a los integrantes de los listados.</b></span></div>
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</div>
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<span style="font-size: 16pt;"><b>USO </b></span><span style="font-size: 14pt;"><b>también ha exigido que, conforme al principio de transparencia que rige ambos procedimientos, se publiquen en la intranet de RR.HH., con acceso restringido para los interesados,
los listados de espera por categorías, permanentemente actualizados, indicando en ellos los integrantes que ya han sido cambiados de turno o puesto, con su respectiva puntuación actualizada, e indicando expresamente a cuál de los dos procedimientos, por conciliación
o por antigüedad, le corresponde el turno para el siguiente llamamiento.</b></span></div>
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<span style="color: rgb(0, 0, 0);">Recibe un cordial saludo de tus </span><span style="color: rgb(200, 38, 19);"><b>compañeras/os de USO Universidad de Sevilla.</b></span></div>
<div style="text-align: left; text-indent: 0px; margin: 0px; font-family: Aptos, Aptos_EmbeddedFont, Aptos_MSFontService, Calibri, Helvetica, sans-serif, serif, EmojiFont; font-size: 14pt; color: rgb(200, 38, 19);" class="elementToProof">
<b>tlfnos. 613 30 59 06 - 624 20 85 49</b></div>
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<img size="68866" style="width: 484px; height: 191px; max-width: 733px; margin: 0px;" height="191" width="484" id="image_0_1" data-outlook-trace="F:1|T:1" src="cid:6d603a1f-33d4-482f-be8e-dbe39c064328"></div>
<div class="elementToProof"><span style="font-family: "Aptos Display", "Aptos Display_EmbeddedFont", "Aptos Display_MSFontService", "Calibri Light", "Helvetica Light", sans-serif; font-size: 12px; color: rgb(153, 153, 153); background-color: rgb(255, 255, 255);">Este
correo electrónico y, en su caso, cualquier fichero anexo al mismo, puede contener información de carácter confidencial exclusivamente dirigida a su (s) destinatario (s). Queda prohibida su divulgación, copia o distribución a terceros sin la previa autorización
de USO UNIVERSIDAD DE SEVILLA. En caso de haber recibido este correo por error, le rogamos notifique inmediatamente esta circunstancia mediante reenvío a la dirección electrónica del remitente. Le agradecemos de antemano su colaboración de conformidad con
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de la posibilidad de ejercer sus derechos de acceso, rectificación cancelación y oposición, mediante comunicación escrita a la dirección C/ San Fernando s/n, 41004 Sevilla, España</span><span style="font-family: "Aptos Display", "Aptos Display_EmbeddedFont", "Aptos Display_MSFontService", "Calibri Light", "Helvetica Light", sans-serif; font-size: 9pt; color: rgb(153, 153, 153); background-color: rgb(255, 255, 255);">.
</span><span style="font-family: Aptos, Aptos_EmbeddedFont, Aptos_MSFontService, Calibri, Helvetica, sans-serif; font-size: 9pt; color: rgb(0, 0, 0);"><a style="margin: 0px;" title="uso-leave@listasvol.us.es" class="x_OWAAutoLink" id="OWAff3964df-1806-4108-0c12-1c04244e4a2f" href="mailto:uso-leave@listasvol.us.es">Darse
de baja.</a></span></div>
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