[USO PTGAS Universidad de Sevilla] USO DEFIENDE LA ESTABILIDAD DEL PTGAS LABORAL TEMPORAL EN LOS PROCEDIMIENTOS DE CAMBIO DE TURNO POR CONCILIACIÓN Y ANTIGÜEDAD

[USO UNIVERSIDAD SEVILLA]

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USO DEFIENDE LA ESTABILIDAD DEL PTGAS LABORAL TEMPORAL
EN LOS PROCEDIMIENTOS DE CAMBIO DE TURNO POR CONCILIACIÓN Y ANTIGÜEDAD


La Sección Sindical USO ha solicitado a las comisiones de los Procedimientos de cambio de turno por conciliación y antigüedad que incluyan en el orden del día de su próxima reunión su escrito de petición solicitando que no se penalice al PTGAS Laboral temporal a la hora de mostrar su disponibilidad para aceptar cambios de turno por una duración inferior al año.

Aunque en ambos Procedimientos de cambio de turno se recoge que estos casos se abordarían mediante ofertas de “cambio provisional de turno/Centro”, en la realidad la aceptación de dichas ofertas de cambio de turno está conllevando para la persona contratada temporal la obligada renuncia y cese en su contrato de larga duración en el turno de tarde y la aceptación de un contrato de duración inferior al año en el turno de mañana, con el consecuente empeoramiento de su estabilidad laboral.
En caso de no aceptar este tipo de ofertas el Procedimiento de cambio de turno por antigüedad recoge que a la persona trabajadora se le contabilizaría uno de los tres rechazos permitidos antes de ser suspendida en el listado de espera durante un año. Por otra parte, en el caso del procedimiento de cambio de turno por conciliación si la persona trabajadora rechaza una oferta de cambio de turno le conllevaría la suspensión de un año en el listado de espera.

USO ha solicitado a los miembros de ambas comisiones de cambio de turno que, en caso de que le sea ofertado al PTGAS Laboral temporal un cambio de turno inferior al año, se le realice una adscripción provisional, de modo que, al finalizar dicha situación provisional, se le permita retornar a su contrato de trabajo de larga duración en el turno de tarde, al igual que se practica en el caso de los trabajadores indefinidos.

USO espera que se atienda nuestra solicitud y que el derecho a la conciliación de las personas trabajadoras temporales no suponga un empeoramiento de su estabilidad en el empleo.

Recibe un cordial saludo de tus compañeras/os de USO Universidad de Sevilla.
tlfnos. 613 30 59 06 - 624 20 85 49

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